istock 2222427926 1200x630.jpg

Δυνατότητα συνταξιοδότησης με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις από εκείνες που ισχύουν για τη μεγάλη πλειονότητα των ασφαλισμένων παρέχει το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων (ΒΑΕ).

Οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ασφάλισης σε συγκεκριμένες εργασίες της κατηγορίας βαρέων και ανθυγιεινών μπορούν, ανάλογα με την ασφαλιστική τους διαδρομή, να λάβουν πλήρη σύνταξη στα 62 έτη, χωρίς να χρειάζονται 40 χρόνια ασφάλισης, ενώ ορισμένες κατηγορίες διατηρούν δυνατότητα αποχώρησης από τα 60.

Ωστόσο, η ένταξη στα βαρέα δεν είναι αυτονόητη. Δεν αρκεί το επάγγελμα να θεωρείται κουραστικό, επικίνδυνο ή ανθυγιεινό. Πρέπει η συγκεκριμένη εργασία ή ειδικότητα να καλύπτεται από τον επίσημο Κανονισμό και οι αντίστοιχες ημέρες να έχουν αναγνωριστεί ασφαλιστικά.

Ποιοι υπάγονται στα βαρέα και ανθυγιεινά

Ο Κανονισμός Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων περιλαμβάνει συγκεκριμένους κλάδους εργασίας και επαγγελματικές ειδικότητες. Η υπαγωγή μπορεί να εξαρτάται από τη δραστηριότητα της επιχείρησης, την πραγματική εργασία και τις συνθήκες απασχόλησης.

Στον Κανονισμό περιλαμβάνονται, υπό τις ειδικότερες προϋποθέσεις του, κατηγορίες εργαζομένων όπως:

  • Εργατοτεχνίτες οικοδομικών και τεχνικών εργασιών.
  • Εργαζόμενοι σε μεταλλεία, ορυχεία και υπόγειες στοές.
  • Προσωπικό συγκεκριμένων βιομηχανικών παραγωγικών διαδικασιών, όπως χυτήρια και μεταλλουργικές εργασίες.
  • Εργαζόμενοι στην αποκομιδή απορριμμάτων και σε ορισμένες εργασίες καθαριότητας.
  • Ορισμένες ειδικότητες νοσηλευτικού και υγειονομικού προσωπικού. Συγκεκριμένα,  εργαζομένοι στα νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ και στο ΕΚΑΒ, με ειδικότητες νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων-διασωστών, οι οποίοι υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου και απασχολούνται αποκλειστικά στις συγκεκριμένες ειδικότητες.
  • Εργαζόμενοι σε άλλες ρητά προβλεπόμενες επικίνδυνες ή ανθυγιεινές εργασίες.

Η απαρίθμηση είναι ενδεικτική και όχι κατάλογος αυτόματης υπαγωγής. Το ΦΕΚ με τον πλήρη κατάλογο των ειδικοτήτων που υπάγονται στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα μπορείτε να το δείτε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.poeota.gr/oldsite/nomologia/FEKB1-2778-2011.pdf

Για κάθε εργαζόμενο εξετάζεται η ακριβής ειδικότητα και η αντίστοιχη διάταξη του Κανονισμού.

Πλήρης σύνταξη στα 62 με 4.500 ένσημα

Η βασική συνταξιοδοτική δυνατότητα για ασφαλισμένους που υπάγονται στις σχετικές διατάξεις των βαρέων προβλέπει τρεις προϋποθέσεις

Προϋπόθεση Απαιτούμενο όριο
Ηλικία 62 έτη
Συνολική ασφάλιση 4.500 ημέρες
Ασφάλιση σε βαρέα 3.600 ημέρες
Από τις ημέρες στα βαρέα 1.000 μέσα στην προβλεπόμενη τελευταία 17ετία

Εφόσον πληρούνται οι όροι, ο ασφαλισμένος μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη στα 62, χωρίς να απαιτείται να έχει συμπληρώσει 12.000 ημέρες ή 40 έτη ασφάλισης. 

Οι παραπάνω προϋποθέσεις πρέπει να συντρέχουν αθροιστικά. Για παράδειγμα, εργαζόμενος 62 ετών με 5.000 ημέρες συνολικής ασφάλισης, από τις οποίες 3.800 στα βαρέα, δεν θεμελιώνει αυτομάτως δικαίωμα. Πρέπει να εξεταστεί και αν έχει πραγματοποιήσει τις απαιτούμενες 1.000 ημέρες βαρέας ασφάλισης μέσα στην κρίσιμη χρονική περίοδο.

Αυτή είναι μία από τις σημαντικότερες παγίδες για όσους έχουν απομακρυνθεί από τα βαρέα αρκετά χρόνια πριν από τη συνταξιοδότησή τους.

Οι προϋποθέσεις αυτές εξάλλου δεν ισχύουν αδιακρίτως για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων στα βαρέα, καθώς υπάρχουν ειδικές διατάξεις για ασφαλισμένους με 7.500 βαρέα ένσημα, οικοδόμους και ορισμένες άλλες επαγγελματικές ομάδες.

Ποιοι μπορούν να φύγουν με μειωμένη στα 60

Ξεχωριστή διαδρομή υπάρχει για παλαιούς ασφαλισμένους, δηλαδή όσους ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993, οι οποίοι έχουν συγκεντρώσει μεγάλο αριθμό ημερών στα βαρέα.

Στη γνωστή διάταξη των 10.500 ημερών συνολικής ασφάλισης, από τις οποίες 7.500 στα βαρέα, προβλέπεται, με βάση τα ισχύοντα όρια για τις αντίστοιχες περιπτώσεις:

  • Πλήρης σύνταξη στα 62 έτη.
  • Μειωμένη σύνταξη στα 60 έτη.

Για όσους είχαν συμπληρώσει τις κρίσιμες ασφαλιστικές προϋποθέσεις σε προηγούμενα έτη, πρέπει να εξετάζονται χωριστά τυχόν κατοχυρωμένα όρια ηλικίας.

Η μειωμένη σύνταξη έχει μόνιμη οικονομική συνέπεια. Η προβλεπόμενη μείωση εφαρμόζεται στην εθνική σύνταξη, ανάλογα με τους μήνες που υπολείπονται έως το αντίστοιχο όριο πλήρους συνταξιοδότησης, και όχι με οριζόντια περικοπή ολόκληρης της ανταποδοτικής σύνταξης.

Η ειδική περίπτωση των οικοδόμων

Για ορισμένους οικοδόμους ισχύουν ιδιαίτερες διατάξεις, οι οποίες μπορούν να επιτρέψουν πλήρη συνταξιοδότηση στο 60ό έτος.

Η δυνατότητα αυτή αφορά συγκεκριμένες ασφαλιστικές κατηγορίες και προϋποθέτει τον απαιτούμενο χρόνο οικοδομικής ασφάλισης.

Δεν αρκεί κάποιος να απασχολείται σήμερα σε οικοδομή ή τεχνικό έργο. Πρέπει να ελεγχθούν η ημερομηνία πρώτης ασφάλισης, ο χαρακτηρισμός των ενσήμων και οι ειδικές προϋποθέσεις που ισχύουν για την περίπτωσή του.

Ποιοι εξαιρούνται από το καθεστώς των βαρέων

Εκτός του ευνοϊκού συνταξιοδοτικού καθεστώτος μένουν καταρχήν όσοι δεν υπάγονται σε εργασία ή ειδικότητα που περιλαμβάνεται στον επίσημο Κανονισμό.

Αυτό αφορά, μεταξύ άλλων, εργαζομένους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις με δραστηριότητες βαρέος χαρακτήρα, αλλά ασκούν καθήκοντα τα οποία δεν καλύπτονται από τη σχετική διάταξη.

Για παράδειγμα, η απασχόληση στο διοικητικό γραφείο μιας βιομηχανικής μονάδας δεν συνεπάγεται αυτομάτως υπαγωγή στα βαρέα επειδή άλλοι εργαζόμενοι της ίδιας επιχείρησης καλύπτονται από τον Κανονισμό.

Επίσης, η χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας δεν ταυτίζεται με την ασφάλιση στα βαρέα. Πρόκειται για διαφορετικά καθεστώτα, με ξεχωριστές προϋποθέσεις.

Επομένως, ιδιαίτερη προσοχή χρειάζονται εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα, στην υγεία και στην καθαριότητα, καθώς η λήψη σχετικού επιδόματος δεν αποδεικνύει από μόνη της συνταξιοδοτικό δικαίωμα βάσει του Κανονισμού ΒΑΕ.

Τι ισχύει για τα επαγγέλματα που εξαιρέθηκαν το 2012

Ο νέος Πίνακας Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων εφαρμόστηκε από την 1η Ιανουαρίου 2012, με αποτέλεσμα ορισμένες εργασίες και ειδικότητες να εξαιρεθούν.

Για τους εργαζομένους αυτούς προβλέφθηκαν μεταβατικές προστατευτικές διατάξεις.

Ειδικότερα, όσοι είχαν ασφαλιστεί για πρώτη φορά έως τις 31 Δεκεμβρίου 1992 μπορούσαν να συνεχίσουν να ασφαλίζονται στο καθεστώς των βαρέων, εφόσον είχαν συμπληρώσει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2011 τουλάχιστον 3.600 ημέρες βαρέας ασφάλισης.

Για τους ασφαλισμένους από την 1η Ιανουαρίου 1993 και μετά, το αντίστοιχο όριο ήταν 3.375 ημέρες.

Πρόκειται για κρίσιμη εξαίρεση από τον αποκλεισμό, η οποία απαιτεί έλεγχο του ασφαλιστικού ιστορικού μέχρι το τέλος του 2011.

Οι πέντε παγίδες πριν από τη συνταξιοδότηση

  • Η πρώτη παγίδα αφορά τον λανθασμένο χαρακτηρισμό των ενσήμων. Η εργασία μπορεί να είναι πράγματι βαριά, αλλά οι ημέρες να έχουν καταχωριστεί ως κοινή ασφάλιση.
  • Η δεύτερη είναι η έλλειψη των 1.000 ημερών μέσα στην κρίσιμη 17ετία, όπου απαιτείται. Η συμπλήρωση 3.600 ημερών στα βαρέα σε παλαιότερα χρόνια δεν αρκεί πάντοτε.
  • Η τρίτη αφορά την αλλαγή ειδικότητας. Ένας εργαζόμενος μπορεί να μετακινηθεί από παραγωγική εργασία σε διοικητική θέση και να πάψει να συγκεντρώνει ημέρες βαρέας ασφάλισης.
  • Η τέταρτη σχετίζεται με τις μεταβατικές διατάξεις. Το έτος πρώτης ασφάλισης και η συμπλήρωση των απαιτούμενων ημερών σε παλαιότερες χρονικές περιόδους μπορούν να μεταβάλουν το συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
  • Η πέμπτη αφορά την πρόωρη υποβολή αίτησης χωρίς προηγούμενη επιβεβαίωση των προϋποθέσεων. Μια λανθασμένη εκτίμηση μπορεί να οδηγήσει σε απόρριψη ή καθυστέρηση απονομής.

Τι πρέπει να κάνουν οι ασφαλισμένοι

Πριν προχωρήσουν σε αίτηση συνταξιοδότησης, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να ελέγξουν τον ατομικό λογαριασμό ασφάλισής τους στον e-ΕΦΚΑ και να εξακριβώσουν πόσες ημέρες έχουν καταχωριστεί ως βαρέες.

Παράλληλα, πρέπει να επιβεβαιώσουν την ακριβή ασφαλιστική τους ειδικότητα, τον χρόνο πρώτης ασφάλισης και το αν καλύπτουν τις ειδικές χρονικές προϋποθέσεις.

Σε περίπτωση αμφισβήτησης ή ελλιπών καταχωρίσεων, είναι σημαντικό να ζητηθεί έλεγχος από την αρμόδια υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ πριν από οποιαδήποτε οριστική απόφαση.

Το κλειδί για τη συνταξιοδότηση με βαρέα και ανθυγιεινά δεν είναι απλώς το επάγγελμα που αναγράφεται στη σύμβαση εργασίας. Είναι ο συνδυασμός πραγματικής απασχόλησης, νόμιμης υπαγωγής στον Κανονισμό, αναγνωρισμένων ημερών ασφάλισης και ορίου ηλικίας.

Πηγή: www.newsit.gr

Planet News